日前，阳泉矿区洪城河小学“弘雅”多功能厅内暖意融融，一场以“燕姐领航全在线 善美同行面对面”为主题的“校长小助理”现场办公会温情启幕。

“本次现场办公，不搞形式、不走过场，我们将全程认真倾听、现场回应答疑、限时办结落实，能当场解决的当场办，需要协调的事宜明确时限，暂时无法办理的说明原因、给出方案，全程登记台账、跟踪督办。”活动正式开始前，学校党支部书记、校长赵燕珍郑重承诺。

赵燕珍与4位副校长、各部门负责人，同9名“校长小助理”、1名社区代表、1名家长代表及1名教师代表围坐一堂，开启了一场坦诚深入的面对面沟通交流。

9名“校长小助理”是学校面向全体学生征集问题时遴选产生的学生代表。现场，他们围绕校园环境、课间安全、心理健康、文体活动、校园设施、文明礼仪等多个维度，逐一提出同学们普遍关注的校园问题。“学校部分社团宣传力度不足，很多同学难以全面了解社团信息，错失参与锻炼的机会。”“校园内时常出现学生乱扔垃圾的现象，既破坏校园整体环境，也加重了值日生的劳动负担。”“部分同学遭遇负面情绪、心生困扰时，缺少专业的情绪疏导渠道，不知如何调节。”“课间时段，个别同学存在说脏话、举止不文明等行为，校园文明风气仍需进一步涵养。”这些问题精准直击校园日常细节，充分体现了学生代表细致的观察与认真的调研思考。

针对“校长小助理”提出的各类问题，赵燕珍及学校各部门负责人认真倾听、逐一回应，现场交流氛围热烈融洽。会议当场敲定多项整改举措：增设“社团开放日”、增补校园垃圾桶、各班设立文明行为监督员等。同时，针对课间安全、心理健康、文体活动提质等重点问题，各相关负责人逐一明确整改措施、细化完成时限，让学生代表吃下“定心丸”。

会上收集的所有问题，均现场明确责任部门与办结时限，统一登记至专项问题办理台账，由学校办公室全程跟进、督办落实。参会的家长代表、社区代表也结合校园发展实际，围绕常态化融入体育训练、丰富学生志愿服务体系等方面建言献策，学校相关负责人逐一记录并现场予以回应。

这场有温度的现场办公会，高效解决了学生关切的实际问题，更在少年学子心中根植了责任与担当的种子。

一次面对面的真诚交流，搭建起家校社协同育人、师生同心共治的“连心桥”。这一育人模式的落地，正是学校“燕姐讲红色故事”大思政课的生动延伸。自2022年6月起，赵燕珍以学生亲切熟知的“燕姐”身份，创新采用视频直播形式，每周为全校师生讲述红色故事。一堂堂接地气、有温度的思政课程，孕育出“燕姐领航”特色育人品牌。如今，“燕姐领航”已成为学校红色教育与思政育人的亮眼名片，深度融入学校“善美教育”办学理念，成为淬炼学生理想信念、培育时代新人的标志性育人实践。（吴琦）