本报阳泉4月24日讯（记者郭强）日前，记者从阳泉市有关部门了解到，该市立足资源型经济转型实际，将以“1236”工作法为抓手，统筹实施六大专项行动，精准扩岗位、优服务、强技能、树品牌，以高质量充分就业提升群众幸福指数。
　　围绕全市“333”产业集群，全面摸排企业用工缺口，精准对接劳动力供给，计划开展10场以上专项招聘会，打通企业用工与群众就业双向通道，适时成立阳泉市人力资源协会，以精准服务助力产业提质、就业扩容。
　　深化机关事业单位招录、“三支一扶”公开招募、社区工作人员、乡村医生等基层岗位开发，扩大就业见习岗位募集规模，深化求职能力实训培训，为离校高校毕业生等青年100%提供“1131”服务，推动企业征集岗位3万个以上，全力拓宽青年就业路径。
　　践行“大数据+铁脚板”理念，打造线上线下立体化就业服务体系，力争2027年年底前全面建成“线上一体化平台统筹、线下四级网络支撑、数据资源精准赋能、服务触角全域延伸”的立体化公共就业服务体系。通过在社区（村）开展精准化就业帮扶，使就业政策知晓率、岗位信息匹配率、劳动者满意度大幅提升，就业困难人员就业帮扶率达到100%，零就业家庭动态清零，持续巩固阳泉市就业工作全省领先优势。
　　推行“岗位需要+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体模式，激活企业培训主体作用，全年计划开展补贴性技能培训1万人，推动技能培训与岗位需求同频共振。
　　强化创业担保贷款政策支持，启动阳泉市星火项目创业大赛，设置多赛道，覆盖各类创业群体，持续挖掘优质项目，力争在省赛、国赛取得更好成绩，激发创业带动就业活力。
　　以“阳泉数智工”等4个省级劳务品牌为引领，依托现有14个省市县各级劳务品牌基础，重点培育“数据标注工”省级劳务品牌，加快构建“一县一品、一域多品”发展格局，让劳务品牌成为就业增收“金名片”。