当前，数字经济快速发展，AI与大数据成为破解就业难题的关键支撑。目前，我市就业服务存在平台使用意愿低、数据整合薄弱、技术应用滞后等问题，导致劳动力供需矛盾突出、就业资金使用错配、服务精准度不足，亟须通过技术融合升级服务体系。为此，提出以下三点建议：一是构建一体化就业大数据平台。成立跨部门数据协同工作组，整合人社、教育、工信、市场等部门及行业协会数据，制定统一标准，建成全面动态的就业数据库。开发重点人群就业监测、就业资金智能审核模块，动态掌握就业状况，规避资金错用风险。二是强化AI全流程应用赋能。打造智能求职辅助系统，整合就业登记、岗位推荐、培训报名等全链条服务，实现“一次注册、全程服务”。针对就业困难群体建立精准“画像”，“一人一策”匹配岗位与政策，通过AI提醒落实“1131”服务（即1次职业指导、1次技能培训信息推送、3次岗位推荐、1次跟踪回访），切实破解政策落地难题。三是织密数据安全防护网。制定就业数据安全实施细则，明确数据采集与使用边界，实行权限分级管理，跨部门共享需签订保密协议。加强工作人员安全培训与用户宣传，采用加密存储等技术手段，全方位保障数据安全与隐私。推动就业服务从“经验驱动”向“数据驱动”、“粗放管理”向“精准赋能”转型，为经济社会高质量发展提供人力资源支撑。

　　（市政协委员、城区人民政府副区长  赵瑞智）